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Der Service passt, die Technik stimmt
und die Kosten sind minimal...
das glaubt mir erst zwar fast keiner, aber nach
der ersten Kalkulation sieht man das eigentlich
von selbst... das ist das Schöne an der AMT!
Frank Wiedemann, Salespartner Frankfurt a. Main |
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Karriere
Wir suchen Menschen mit Ideen
Das Internet verändert die Welt und die AutoMediaThek ist ganz vorne mit dabei in diesem zukunftsorientierten Markt.
Deshalb brauchen wir Menschen, die wissen, dass die einfachsten Lösungen oft die Besten sind. Wir suchen Persönlichkeiten, die wollen, dass Visionen Wirklichkeit werden. Gebraucht werden Mitarbeiter,
die engagiert unsere gemeinsamen Ziele verfolgen.
Bewerbungstipps
Überzeugen Sie uns von Ihrer Person!
Je nach Position gibt es verschiedene Wege, die Ihre Bewerbung nimmt – von einer Online
oder schriftlichen Bewerbung, über ein Online-Assessment, Telefon- oder persönliches Interview, Assessment-Center bis hin zum Gespräch mit dem Vorstand. In jedem Fall
möchten wir mehr über Sie herausfinden – über
Ihre Persönlichkeit, Ihre Stärken und Besonderheiten
und Ihr spezifisches Interesse an der AutoMediaThek.
Was sind "aussagefähige Bewerbungsunterlagen"?
Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild
Ihrer Person vermitteln.
Dazu gehören:
Anschreiben
Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung.
Machen Sie deutlich,
warum Sie sich für genau diese Position bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach, zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir
Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie
unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung
und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre
Kündigungsfrist an.
Lebenslauf
Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos
ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung.
Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf
erklärt werden (z.B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt
usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren
uns ebenfalls.
Zeugnisse
Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse, Schulabschlüsse sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate
blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.
Referenzen
Bei einigen Positionen (z.B. Webdesigner) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten die wesentlichen, relevanten Informationen zu Ihrer Person und Ihrem bisherigen Werdegang enthalten. Warum bewerben Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle oder ein
Traineeprogramm in diesem Bereich? Was reizt Sie besonders an der AutoMediaThek?
Worauf muss ich bei Bewerbungen per
E-Mail achten?
Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument.
Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen.
Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer
Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte
5 MB nicht übersteigen.
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